eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca / Doradczyni ds. sprzedaży

Kto szuka:

Timac Agro Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni ds. sprzedaży

Lokalizacja:

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Teren pracy: 2-3 powiaty

Zakres Obowiązków:
  • Wizyty u Rolników i budowanie zaufania
  • Ekspertyza: ocena upraw/zwierząt i rekomendacja najlepszych rozwiązań
  • Codzienne wsparcie techniczne dla Klientów
  • Realizacja planów sprzedażowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Praktyczne doświadczenie w kontakcie z Klientem/sprzedaży (min. 1 rok)
  • Solidne podstawy w agronomii lub wykształcenie rolnicze
  • Aktywność: prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy terenowej
  • Proaktywność i zaangażowanie w branżę rolną
  • Bonus: Prowadzisz własne gospodarstwo? Super!

Firma oferuje:

Korzyści i Warunki:
  • Stabilność: Umowa o pracę w międzynarodowej firmie
  • Finanse: Podstawa + nieograniczona prowizja
  • Start: Program wdrożeniowy i Mentor
  • Narzędzia: Nowoczesny samochód (zmieniany co 3 lata), telefon, tablet
  • Zdrowie: Pakiet premium Medicover (w tym stomatologia)
  • Dodatki: Dofinansowanie do Multisport, Ubezpieczenia na życie, ZFŚS
  • Atmosfera: Wspierający zespół, spotkania integracyjne, realny wpływ na CSR
  • Transparentna rekrutacja (2 etapy, informacja zwrotna dla każdego)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-22

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Timac Agro Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...