eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

10 939 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: monter konstrukcji stalowych
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
miasto: Toruń
gdzie: raków

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Monter konstrukcji stalowych - budowy (Litwa - Kowno)‎

    2025-06-06 MOSTOSTAL KRAKÓW S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Toruń , Bydgoszcz
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Twoje przyszłe zadania:‎ •             Montowanie konstrukcji stalowych na budowach,‎ •             Obsługa elektronarzędzi: szlifierki kątowe, proste, wiertarki,‎ •             Przestrzeganie zasad BHP, ‎  Oczekujemy od Ciebie:‎ •         ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.