eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySzczecinfryzjer3 1

Znajdź oferty pracy

12 145 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: fryzjer
słowa kluczowe: 3 1
miasto: Szczecin

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • FRYZJER DAMSKO - MĘSKI / FRYZJERKA DAMSKO - MĘSKA

    2026-03-11 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Numer oferty: StPr/26/0294 Obowiązki: - kontakt z klientem, - farbowanie, trwała, czesanie Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE (wymagany staż - lata: 3) UMIEJĘTNOŚĆ ROBIENIA TRWAŁEJ I FARBOWA...

  • FRYZJER DAMSKI, MĘSKI (K/M)

    2026-03-11 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Numer oferty: StPr/26/0293 Obowiązki: • OBSŁUGA KLIENTÓW, • UTRZYMANIE CZYSTOŚCI NA STANOWISKU PRACY PRACA W GODZINACH: 09.00-21.00 Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Pozostałe wymagania: UMIEJĘTNOŚCI:• ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...