eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Szczecin › asystent › Administracja biurowa › dys

Znajdź oferty pracy

12 309 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: asystent
branża: Administracja biurowa
miasto: Szczecin
gdzie: dys

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Piastów 1
  • Piła 1
  • Pruszków 1
  • Szczecin 1

Branża

  • Administracja biurowa 1

Stanowisko

  • asystent 1
  • asystentka 1
  • specjalista 1

Praca - wiadomości i porady

Oto najlepiej płatne zawody w Polsce. Jak zacząć karierę, aby dobrze zarabiać?

Oto najlepiej płatne zawody w Polsce. Jak zacząć karierę, aby dobrze zarabiać?

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

Podwójna prowizja pośrednika nieruchomości. Gdzie kończy się legalność, a zaczyna konflikt interesów?

Podwójna prowizja pośrednika nieruchomości. Gdzie kończy się legalność, a zaczyna konflikt interesów?

Rynek nieruchomości w Polsce od lat funkcjonuje w modelu, który dla branży stał się oczywisty, a dla klientów coraz częściej budzi wątpliwości. Pośrednik zawiera umowę ze sprzedającym, zawiera umowę z kupującym i pobiera prowizję od ...

Wynagrodzenia rosną, zatrudnienie spada - rynek pracy w maju 2025

Wynagrodzenia rosną, zatrudnienie spada - rynek pracy w maju 2025

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Ile zarabia specjalista ds. administracji? Nowy raport z rynku pracy

Ile zarabia specjalista ds. administracji? Nowy raport z rynku pracy

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, ochrona środowiska, gis, dyrektor sprzedaży, spawacz, sales manager, inżynier, cad, catia, zdalna, geodeta, kierownik budowy, prawnik, tester, niemiecki, główny księgowy, kierowca, prawo, zamówień publicznych, logistyka