eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Sosnowiec › prezenter › Obsługa klienta / Call center › x

Znajdź oferty pracy

9 733 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: prezenter
słowa kluczowe: x
branża: Obsługa klienta / Call center
miasto: Sosnowiec

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • Prezenter gier (k/m)

    2026-02-25 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Gliwice , Katowice , Ruda Śląska , Sosnowiec
    oferta w kategorii: Obsługa klienta / Call center

    OPIS STANOWISKA  prowadzenie gier w formie transmisji na żywo zgodnie z zasadami i procedurami prezentacja gier w angażujący sposób, tak aby zachęcić graczy do dalszego udziału w rozgrywkach  WYMAGNIA dostępność do pracy zmianowej (zm...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Gliwice 1
  • Katowice 1
  • Łomianki 1
  • Piaseczno 1
  • Piastów 1
  • Pruszków 1
  • Ruda Śląska 1
  • Sosnowiec 1
  • Warszawa 1
  • Wołomin 1
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Inne / Pozostałe 1
  • Obsługa klienta / Call center 1

Stanowisko

  • prezenter 1

Praca - wiadomości i porady

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025. Wynagrodzenia i trendy w Polsce

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025. Wynagrodzenia i trendy w Polsce

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

AI zabierze Ci pracę? Sprawdź, jak się przygotować na zawodową rewolucję

AI zabierze Ci pracę? Sprawdź, jak się przygotować na zawodową rewolucję

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Ostatnio wyszukiwane

tester, dyrektor, niemiecki, główny księgowy, kierowca, prawo, zamówień publicznych, logistyka, psycholog, francuski, mechanik, księgowa, ubezpieczenia, sales manager, automatyk, administrator, hiszpański, ochrona środowiska, spawacz, konserwator