eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySosnowiecelektromonterdodatki, monter

Znajdź oferty pracy

8 679 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: elektromonter
słowa kluczowe: dodatki monter
miasto: Sosnowiec

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Elektromonter / Elektromonterka

    2026-02-03 Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Sosnowiec
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Zakres obowiązków: Kompleksowy montaż instalacji elektrycznych, tras kablowych i osprzętu. Instalacja opraw oświetleniowych oraz podłączanie urządzeń elektrycznych. Realizacja prac montażowych zgodnie z dokumentacją techniczną.

  • Elektromonter

    2026-02-07 El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Sosnowiec
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Opis stanowiska Montaż instalacji elektrycznych, Montaż tras kablowych, Montaż osprzętu elektrycznego, Montaż opraw oświetleniowych, Montaż urządzeń elektrycznych.


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...