eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Rzeszów › pracownik fizyczny › e

Znajdź oferty pracy

9 031 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: pracownik fizyczny
słowa kluczowe: e
miasto: Rzeszów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • PRACOWNIK FIZYCZNY

    2026-01-20 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Rzeszów
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/26/0185 Obowiązki: do uzgodnienia Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Miejsce pracy: POŁONIŃSKA 12, 35-082 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie Rodzaj umowy: Umowa o ...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Kielce 1
  • Łuków 1
  • Ostróda 1
  • Rzeszów 1
  • Skarżysko-Kamienna 1
  • Tychy 1
  • Włocławek 1

Branża

  • Praca fizyczna 1

Stanowisko

  • inspektor 7
  • kucharz 4
  • mechanik 8
  • monter 8
  • nauczyciel 11
  • operator 4
  • pielęgniarz 4
  • pracownik fizyczny 1
  • specjalista 7
  • technik 6
  • wykładanie towaru 5
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia

Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025

Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI

Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, logistyka, psycholog, francuski, mechanik, księgowa, ubezpieczenia, sales manager, automatyk, administrator, hiszpański, ochrona środowiska, spawacz, konserwator, bhp, budownictwo, tokarz, specjalista, praca zdalna, sekretarka