eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOzimekb

Znajdź oferty pracy

10 832 ofert w bazie

Znaleziono 6 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

słowa kluczowe: b
miasto: Ozimek

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • NAUCZYCIEL (M/K)

    2026-02-03 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Ozimek
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/26/0122 Obowiązki: Prowadzenie 2h zajęć rewalidacyjnych. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Pozostałe wymagania: [Umiejętność 1] : Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowanie...

  • NAUCZYCIEL ZAJĘĆ REWALIDACYJNYCH/ TERAPEUTYCZNYCH (M/K)

    2026-02-13 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Ozimek
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/26/0126 Obowiązki: Prowadzenie 2h zajęć rewalidacyjnych i 1h zajęć terapeutycznych w tygodniu. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Pozostałe wymagania: [Umiejętność 1] : Prowadzenie...

  • NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA (M/K)

    2026-01-28 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Ozimek
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/26/0098 Obowiązki: Praca w oddziale przedszkolnym. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Pozostałe wymagania: Kwalifikacje...

  • NAUCZYCIEL LOGOPEDA (M/K)

    2026-02-19 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Ozimek
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/26/0197 Obowiązki: Prowadzenie logopedycznych zajęć indywidualnych i grupowych w przedszkolu, [Wymiar czasu pracy] : 0,95 etatu. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Miejsce pracy: K...

  • Pracownik Narzędziowni (k,m)

    2026-03-04 ZUGIL S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Ozimek
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Wymagania: wykształcenie średnie wykonywanie niezbędnych prac remontowych narzędzi 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku znajomość pakietu MS Office

  • Specjalista / Specjalistka ds. kontroli jakości

    2026-03-05 ZUGIL S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Ozimek
    oferta w kategorii: Kontrola jakości

    Twój zakres obowiązków kontrola jakości materiałów wejściowych, półproduktów i wyrobów gotowych w oparciu o specyfikacje i rysunek techniczny dbałość o zgodność przebiegu procesu produkcji z normami jakościowymi kontrola nad wyrobem niezg...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...