eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Otwock › projektant › e

Znajdź oferty pracy

9 462 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: projektant
słowa kluczowe: e
miasto: Otwock

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • Projektant Technolog * br. sanitarna

    2025-12-19 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Otwock , Warszawa
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Zadania:  przygotowywanie projektów technologicznych (koncepcje, projekty budowlane, w tym techniczne, wykonawcze, powykonawcze wykonywanie rysunków, opisów technicznych, zestawień materiałowych i doborów urządzeń nadzór nad dokumentacją t...

  • Projektant Technolog / atrakcyjne warunki / innowacyjny pracodawca

    2025-12-20 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Otwock
    oferta w kategorii: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

    Zadania:  przygotowywanie projektów technologicznych (koncepcje, projekty budowlane, w tym techniczne, wykonawcze, powykonawcze wykonywanie rysunków, opisów technicznych, zestawień materiałowych i doborów urządzeń nadzór nad dokumentacją t...

  • Projektant konstrukcji 3D

    2025-12-22 JAKMET Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Sobienki , pow. otwocki , gmi. Osieck
    oferta w kategorii: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

    Opis stanowiska Tworzenie modeli 3D obudów i komponentów elektrycznych zgodnie z wymaganiami projektowymi. Opracowywanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych oraz wprowadzanie modyfikacji w istniejących produktach. Przygotowywanie rysunków ...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Białystok 2
  • Dębica 2
  • Gdańsk 8
  • Kalisz 1
  • Mińsk Mazowiecki 2
  • Nowy Dwór Mazowiecki 2
  • Otwock 3
  • Przemyśl 2
  • Warszawa 20
  • Wrocław 3
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Elektryka / Elektronika / Energetyka 1
  • Inne / Pozostałe 2
  • Inżynieria / Projektowanie / Technologia 3

Stanowisko

  • mechanik 4
  • monter 3
  • operator 9
  • operator maszyn 4
  • pracownik produkcji 2
  • programista 6
  • programista C++ 6
  • projektant 3
  • specjalista 5
  • technolog 8
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, tokarz, psycholog, specjalista, sales manager, konserwator, praca zdalna, księgowa, sekretarka, ochrona środowiska, elektryk, kierownik robót mostowych, deutsch, automatyk, dyrektor finansowy, architekt, prezes, fizjoterapeuta, czeski, inspektor nadzoru budowlanego