eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMielecserwisant2 1

Znajdź oferty pracy

12 145 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: serwisant
słowa kluczowe: 2 1
miasto: Mielec

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • MECHANIK SAMOCHODOWY, SERWISANT (M/K)

    2026-03-18 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Mielec
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/26/0327 Obowiązki: Obsługa maszyn i urządzeń na stanowisku wymiany ogumienia, mechanika samochodowa, wymiana filtrów, olejów, ustawianie zbieżności, przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., mile widziane doświadczenie. Zmianowo...

  • SERWISANT OPON OSOBOWYCH, CIĘŻAROWYCH, ROLNICZYCH (M/K)

    2026-03-18 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Mielec
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/26/0328 Obowiązki: Obsługa maszyn i urządzeń na stanowisku wymiany ogumienia, zadania polegające na wyważaniu, montowaniu opon osobowych, ciężarowych, rolniczych, przestrzeganie przepisów BHP i ppoż. Zmianowość: I zmiana 7.0...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...