eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Lubawa › fizjoterapeuta › x

Znajdź oferty pracy

11 390 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: fizjoterapeuta
słowa kluczowe: x
miasto: Lubawa

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • FIZJOTERAPEUTA/KA

    2026-03-12 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Lubawa
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Numer oferty: StPr/26/0461 Obowiązki: usługi w gabinecie fizjoterapii Wymagania:Wymagania dodatkowe: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: Fizjoterapeuta Pozostałe wymagania: Wymagania - wykształcenie wyższe magister...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Jarosław 2
  • Konstancin-Jeziorna 2
  • Krasnystaw 2
  • Lubawa 1
  • Myślibórz 1
  • Rzeszów 2
  • Sierpc 2
  • Sokołów Podlaski 2
  • Tychy 1
  • Warszawa 3
  • Włocławek 3
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Zdrowie / Medycyna / Farmacja 1

Stanowisko

  • brukarz 1
  • elektromechanik 2
  • elektryk 2
  • fizjoterapeuta 1
  • hydraulik 1
  • kierowca 3
  • magazynier 1
  • mechanik 2
  • monter 1
  • murarz 1
  • specjalista 3
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

GUS: średnia krajowa w II 2025 wyższa o 7,9% r/r

GUS: średnia krajowa w II 2025 wyższa o 7,9% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?

Długotrwała choroba - kto może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne i jak złożyć wniosek?

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?

Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Ostatnio wyszukiwane

zdalna, dyrektor, geodeta, kierownik budowy, prawnik, tester, niemiecki, główny księgowy, kierowca, prawo, zamówień publicznych, logistyka, psycholog, francuski, mechanik, księgowa, ubezpieczenia, sales manager, automatyk, administrator