eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyLidzbark WarmińskioperatorPraca fizyczna

Znajdź oferty pracy

9 216 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: operator
branża: Praca fizyczna
miasto: Lidzbark Warmiński

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • OPERATOR/OPERATORKA MASZYN

    2026-02-11 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lidzbark Warmiński
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/26/0047 Obowiązki: Obsługa maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych. Wymagania:Wymagania dodatkowe: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, techniczne Miejsce pracy: Jana Dantyszka 19, 11-100 Lidzbark Warmiński, ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...