eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Kraków › adr

Znajdź oferty pracy

9 461 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: adr
miasto: Kraków

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    2025-12-20 Lewiatan - P.H.U. Zachęta sp. z o.o. sp.k. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: HR

    Opis stanowiska samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników przygotowywanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami monitorowanie zmian w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach oraz...

  • Product Manager

    2025-12-21 InterKadra Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Do Twoich obowiązków będzie należało: koordynowanie pracy interdyscyplinarnego zespołu (kupców, projektantów, technologów) odpowiedzialnego za daną linię produktową, tworzenie kolekcji spójnej z założeniami strategicznymi brandu, odpowiedzia...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Gdańsk 4
  • Katowice 3
  • Kielce 4
  • Kraków 2
  • Łódź 4
  • Oława 4
  • Poznań 5
  • Rzeszów 4
  • Strzelin 5
  • Warszawa 29
  • Wrocław 11
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • HR 1
  • Logistyka / Transport / Zakupy 1

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

GUS: średnia krajowa w IV 2025 wyższa o 9,3% r/r

GUS: średnia krajowa w IV 2025 wyższa o 9,3% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Branża IT: zarobki zastygły, trudniej o benefity i pracę zdalną

Branża IT: zarobki zastygły, trudniej o benefity i pracę zdalną

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

Równość płac a luka płacowa

Równość płac a luka płacowa

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, tokarz, psycholog, specjalista, sales manager, konserwator, praca zdalna, księgowa, sekretarka, ochrona środowiska, elektryk, kierownik robót mostowych, deutsch, automatyk, dyrektor finansowy, architekt, prezes, fizjoterapeuta, czeski, inspektor nadzoru budowlanego