eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

12 259 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: c
branża: Obsługa klienta / Call center
miasto: Kowal

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • Kasjer/kasjerka w markecie budowlanym

    2026-03-16 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kowale
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Kasjer/kasjerka w markecie budowlanym Miejsce pracy:Kowale OBOWIĄZKI: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę kasy fiskalnej i obsługę klienta zgodnie ze standardami firmy. WYMAGANIA: - pełnoletność -...

  • Kasjer/Kasjerka – Sklep Budowlany

    2026-03-16 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kowale
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    🏆 Buduj z nami swoją kariere! Poszukiwany Kasjer/Kasjerka - Sklep Budowlany 🏆🛠️ Stanowisko: Kasjer / Kasjerka Miejsce pracy: Kowale Forma zatrudnienia: Umowa o pracę  Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu Opis stanowiska: Poszukujemy osoby na stanowi...

  • Tajemniczy Klient / Audytor (k/m)

    2026-03-21 Cursor S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kowale
    oferta w kategorii: Obsługa klienta / Call center

    Zakres zadań: wykonanie kilku wizyt audytowych w wybranych lokalizacjach sprawdzenie określonych elementów obsługi lub ekspozycji wypełnienie krótkiego raportu po wizycie


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.