Praca › Oferty pracy › Koszalin › kategoria Dział techniczny, szczegóły: lider produkcji brygadzista

Praca › Oferty pracy › Koszalin › Dział techniczny › lider produkcji brygadzista

Znajdź oferty pracy

10 368 ofert w bazie

[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

słowa kluczowe: lider produkcji brygadzista
branża: Dział techniczny
miasto: Koszalin

[ wyczyść wszystkie parametry ]

ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria

dodaj te kryteria do listy swoich ulubionych wyszukiwań

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy

Pracodawcy coraz większą uwagę skupiają na tym, aby kandydat na stanowisko pracy był osobą wykwalifikowaną. Na pierwszym etapie rekrutacji możesz to udowodnić tylko poprzez swoje dokumenty aplikacyjne. Profesjonalne Curriculum Vitae i list ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...
GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...