eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKolnoosła

Znajdź oferty pracy

12 370 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

miasto: Kolno
gdzie: osła

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Inwentaryzacja

    2026-03-26 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Pisz , Kolno
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Dołącz do naszej drużyny i zostań bohaterem/ką porządku - szukamy osób do pracy przy inwentaryzacji! Praca odbędzie się w terminie: 26.03, w godzinach od 22:30 do okł. 04:30 (o rzeczywistym zakończeniu decyduje kierownik inwentaryzacji) Jeśli potr...

  • Praca przy inwentaryzacji

    2026-03-26 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Pisz , Kolno
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Pomoc przy inwentaryzacji - oferta pracy tymczasowej Praca odbędzie się w terminie: 26.03, w godzinach od 22:30 do okł. 04:30 (o rzeczywistym zakończeniu decyduje kierownik inwentaryzacji)​ OBOWIĄZKI: - liczenie towaru - dbanie o czystość sta...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...