eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKobyłkabanie

Znajdź oferty pracy

12 019 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

miasto: Kobyłka
gdzie: banie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Praca przy inwentaryzacji

    2026-03-21 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kobyłka , Maków Mazowiecki , Kazanów
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Pomoc przy inwentaryzacji - oferta pracy tymczasowej Jednorazowa inwentaryzacja realizowana w godzinach nocnych, od 22:30 do okł. 4:30 (o rzeczywistym zakończeniu decyduje kierownik inwentaryzacji).​ OBOWIĄZKI: - liczenie towaru - dbanie o cz...

  • Operator / Operatoka Obróbki Elementów

    2026-03-22 Przemysłowy Instytut Maszyn Budowlanych Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kobyłka
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    Opis stanowiska wykonywanie ręcznej obróbki elementów metalowych zgodnie z dokumentacją techniczną szlifowanie powierzchni oraz wykonywanie otworów przy użyciu narzędzi warsztatowych odczytywanie rysunków technicznych i realizacja zadań p...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...