eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKielceksięgowyHRp

Znajdź oferty pracy

12 355 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: księgowy
słowa kluczowe: p
branża: HR
miasto: Kielce

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • Młodsza księgowa / Młodszy księgowy - Kielce

    2026-03-31 Pearl Job Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kielce
    oferta w kategorii: HR

    Pearl Job (nr licencji 33928) to Agencja Pracy Tymczasowej specjalizująca się w rekrutacjach typu blue oraz white collar. Prowadzimy projekty rekrutacyjne na wszystkie szczeble stanowisk – od pracowników fizycznych i technicznych (produkcja, utrz...

  • Księgowa / Księgowy - Kielce

    2026-03-31 Pearl Job Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kielce
    oferta w kategorii: HR

    Pearl Job (nr licencji 33928) to Agencja Pracy Tymczasowej specjalizująca się w rekrutacjach typu blue oraz white collar. Prowadzimy projekty rekrutacyjne na wszystkie szczeble stanowisk – od pracowników fizycznych i technicznych (produkcja, utrz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...