eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Jasło › logopeda › c

Znajdź oferty pracy

9 318 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: logopeda
słowa kluczowe: c
miasto: Jasło

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • LOGOPEDA

    2025-11-25 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Jasło
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Numer oferty: StPr/25/0972 Obowiązki: Diagnoza logopedyczna, prowadzenie terapii , profilaktyka, prowadzenie dokumentacji Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: fizjoterapia Pozostałe wymagania...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Chełmno 1
  • Elbląg 1
  • Jasło 1
  • Olecko 1
  • Ostróda 2
  • Piotrków Trybunalski 1
  • Suwałki 1
  • Szczytno 1
  • Warszawa 3
  • Włocławek 1
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Edukacja / Praktyki / Staże 1
  • Zdrowie / Medycyna / Farmacja 1

Stanowisko

  • architekt 2
  • doradca 2
  • elektryk 4
  • kierowca 2
  • konserwator 2
  • logopeda 1
  • mechanik 2
  • operator 2
  • specjalista 10
  • sprzedawca 1
  • technik 2
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów?

Praca w marketingu i PR: jakie wynagrodzenia dla specjalistów?

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości

Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, tokarz, psycholog, specjalista, sales manager, konserwator, praca zdalna, księgowa, sekretarka, ochrona środowiska, elektryk, kierownik robót mostowych, deutsch, automatyk, dyrektor finansowy, architekt, prezes, fizjoterapeuta, czeski, inspektor nadzoru budowlanego