eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

10 991 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: c
branża: Obsługa klienta / Call center
miasto: Chełm

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik hali w markecie budowlanym

    2025-04-25 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Chełm
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Pracownik hali sprzedaży w markecie budowlanym - oferta pracy tymczasowej. OBOWIĄZKI: Do zadań osoby pracującej na powyższym stanowisku należeć będzie: - wykonywanie zleconych prac związanych z pracą na magazynie i na poszczególnych działach ...

  • pracownik hali w markecie budowalnym- Chełm

    2025-05-14 Work & Profit Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Chełm
    oferta w kategorii: Obsługa klienta / Call center

    Dbanie o porządek na stanowisku pracy Wykładanie towaru Przywożenie, wywożenie towarów Czynności porządkowe na hali Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (praca tymczasowa) Praca na pełen etat Wynagrodzenie 31,00 zł brutt...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...