eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBytomkierownikSprzedażprzejazdowo

Znajdź oferty pracy

10 747 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: kierownik
branża: Sprzedaż
miasto: Bytom
gdzie: przejazdowo

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Kierownik Sali Sprzedaży (k/m)

    2026-03-09 Media Expert Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bytom , ul. Chorzowska 86
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Do Twoich zadań należeć będzie: Aktywne zarządzanie sprzedażą oraz realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych Organizowanie i koordynowanie pracy zespołu, w tym planowanie zadań i bieżące wsparcie pracowników Wdrażanie nowych pracowników...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...