eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

8 000 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: c e
branża: Obsługa klienta / Call center
miasto: Białystok

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • Praca na hali sprzedaży w markecie spożywczym

    2025-12-02 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Praca na hali w sklepie spożywczym OBOWIĄZKI: Do zadań osoby pracującej na powyższym stanowisku należeć będzie: - obsługa hali sprzedaży  - obsługa Klienta zgodnie ze standardami firmy WYMAGANIA: Szukamy właśnie Ciebie, jeśli: - jesteś pełno...

  • Regionalny przedstawiciel handlowy - łożyska i art. techniczne

    2025-12-12 P.H.T. OMEGA Sp. K. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok
    oferta w kategorii: Obsługa klienta / Call center

    Praca samodzielna w terenie,  tj. w regionie swojego miejsca zamieszkania,  dlatego kandydatka/kandydat powinien wykazywać się dużymi zdolnościami samoorganizacji, tak aby umieć wykorzystać swój czas pracy.  Zatrudnienie na UMOWĘ ZLECENIE w wymi...

  • RECEPCJONISTA/-KA

    2025-12-19 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Białystok
    oferta w kategorii: Obsługa klienta / Call center

    Numer oferty: StPr/25/2714 Obowiązki: praca w Hotelu Aristo - obsługa gości hotelowych (zaledowanie/wymeldowanie) Zatrudnienie na umowę zlecenie pierwsze 3 miesiące, następnie umowa o pracęna czas okreslony. Wynagrodzenie 23 zł/h netto Wyma...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...