eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyŁomiankiPrawowars

Znajdź oferty pracy

8 650 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Prawo
miasto: Łomianki
gdzie: wars

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Operator Wózka Widłowego / Pracownik Magazynowy

    2025-12-26 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Łomianki
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Zadania:  prace magazynowe obsługa wózka widłowego i suwnicy (rozładunki, załadunki i prace magazynowe) pomoc w kompletacji gotowego wyrobu Wymagania:  uprawnienia UDT na wózek widłowy, suwnice doświadczenie na podobnym stanowisku...

  • Magazynier z UDT / Operator wózka

    2025-12-26 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Łomianki Dolne
    oferta w kategorii: Prawo

    Zadania:  prace magazynowe obsługa wózka widłowego i suwnicy (rozładunki, załadunki i prace magazynowe) pomoc w kompletacji gotowego wyrobu Wymagania:  uprawnienia UDT na wózek widłowy, suwnice doświadczenie na podobnym stanowisku...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...