Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPRZEDAWCA-FLORYSTA
Lokalizacja:
Łuków
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0052
Obowiązki:
Sprzedaż i wykonywanie bukietów okolicznościowych, doradztwo w doborze kwiatów, bukietów i akcesoriów dekoracyjnych. Przyjmowanie płatności, obsługiwanie terminali płatniczych. Utrzymywanie czystości w kwiaciarni, dbanie o czystość.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
Zawód:
- Sprzedawca* (wymagany staż - lata: 1)
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie nieokreślone, 1 rok doświadczenia na stanowisku sprzedawcy, znajomość obsługi kasy fiskalnej i terminala, umiejętności florystyczne.
Miejsce pracy: Zapowiednik 73, 21-400 Łuków, powiat: łukowski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 1
Wymagane dokumenty: nd
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
