eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GościmTECHNIK FARMACEUTYCZNY (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

TECHNIK FARMACEUTYCZNY (K/M)

Lokalizacja:

Gościm

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0025


Obowiązki:

obsługa pacjentów



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Zawód:

  • Technik farmaceutyczny*

Pozostałe wymagania:

  • obsługa pacjenta, znajomość programu KAMSOFT, minimum 5 lat stażu pracy


Miejsce pracy: 66-530 Gościm, powiat: strzelecko-drezdenecki, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?