eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WędrzynSpecjalista / Specjalistka ds. nadzoru technicznego nieruchomości

Kto szuka:

AMW TBS „KWATERA” Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. nadzoru technicznego nieruchomości

Lokalizacja:

Wędrzyn

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • prowadzenie nadzoru technicznego nad zasobem mieszkaniowym w wyznaczonych lokalizacjach
  • wykonywanie przeglądów technicznych i ocena stanu lokali
  • sporządzanie kosztorysów i przedmiarów przy użyciu programu NORMA PRO
  • nadzór nad realizacją prac remontowych i usług świadczonych na nieruchomościach
  • zbieranie ofert na roboty budowlane i przygotowywanie dokumentacji technicznej w ramach zamówień

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • uprawnienia konstrukcyjno-budowlane bez ograniczeń w specjalności ogólnobudowlanej
  • wykształcenie minimum średnie techniczne
  • doświadczenie zawodowe minimum 3 lata
  • znajomość pakietu MS Office i programu NORMA PRO
  • prawo jazdy kat. B, mile widziane własne auto
  • samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność rozwiązywania problemów technicznych

Firma oferuje:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • niezbędne narzędzia pracy i dużą samodzielność
  • finansowanie szkoleń zawodowych
  • pakiet medyczny dla pracownika i możliwość rozszerzenia dla rodziny
  • dofinansowanie pakietów sportowych, ubezpieczenie na życie i wsparcie socjalne
  • dofinansowanie wypoczynku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: AMW TBS „KWATERA” Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...