eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GronówOSOBA OBSŁUGUJĄCA ŁADOWARKĘ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA OBSŁUGUJĄCA ŁADOWARKĘ

Lokalizacja:

Gronów

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0025


Obowiązki:

prowadzenie prac załadunkowych i rozładunkowych
wywożenie i dowożenie materiałów kopalnych
uczestniczenie w przygotowywaniu terenu do pracy
załadowywanie i rozładowywanie surowców
dowóz surowca do produkcji
załadunek masy torfowej do koszy zasypowych na halach przesiewu i załadunku, podgarnianie, pryzmowanie surówki w boksach, mieszanie torfu



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe

Zawód:

  • Operator ładowarki

Pozostałe wymagania:

  • doświadczenie w zawodzie min. 3 latadyspozycyjnośćuprawnienia na ładowarke klasa I


Miejsce pracy: Torfowa 1, 66-615 Gronów, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-30

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Polski rynek pracy wchodzi w fazę coraz większego zróżnicowania płacowego - podczas gdy w niektórych branżach wynagrodzenia rosną nawet o 9%, w innych, jak handel hurtowy, dynamika jest zdecydowanie niższa (+5,7%), a zatrudnienie spada ...