eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter / Monterka automatyki kolejowej

Kto szuka:

LWZ Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter / Monterka automatyki kolejowej

Lokalizacja:

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • sprawdzanie parametrów technicznych oraz naprawa kabli i instalacji
  • montaż elementów i podzespołów elektronicznych w urządzeniach sterowania
  • prowadzenie dokumentacji wykonanych prac serwisowych i montażowych
  • wykonywanie czynności konserwacyjnych oraz instalowanie nowych urządzeń sterowniczych
  • współpraca z zespołem przy realizacji prac technicznych w infrastrukturze kolejowej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • wykształcenie zawodowe techniczne lub branżowe w obszarze elektryki, elektroniki, automatyki, mechatroniki, informatyki lub pokrewnym
  • podstawowa wiedza z zakresu infrastruktury kolejowej i automatyki
  • dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
  • samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność pracy zespołowej
  • prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych

Firma oferuje:

To oferujemy
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość zdobywania nowych kwalifikacji poprzez szkolenia i warsztaty
  • udział w realizacji projektów infrastrukturalnych
  • pakiet benefitów obejmujący opiekę medyczną, dofinansowanie sportu, nauki języków, ubezpieczenie oraz świadczenia świąteczne i urlopowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-18

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: LWZ Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...