eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca Techniczno-Handlowy (K/M)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Doradca Techniczno-Handlowy (K/M)


wygasło z dniem 2026-01-12


Ta propozycja była złożona przez Timac Agro Polska Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Doradca Techniczno-Handlowy (K/M), zajrzyj tutaj: Praca Doradca Techniczno-Handlowy (K/M)

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Partner/ka Sprzedaży
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta z językiem czeskim lub słowackim
  • Menedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży
  • Menedżer Zespołu Sprzedaży
  • PRACOWNIK FIZYCZNY ( K/M)
  • HANDLOWIEC MENAGER
  • OSOBA DO POMOCY W GOSPODARSTWIE ROLNYM
  • Starsza Doradczyni / Starszy Doradca Klienta (Bankowość) - Klienci Międzynarodowi
  • Handlowiec / Specjalista ds. sprzedaży i wynajmu wózków widłowych
  • Kundenberater mit Deutsch

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...