eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca / Doradczyni Techniczno-Handlowa

Kto szuka:

Timac Agro Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni Techniczno-Handlowa

Lokalizacja:

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Teren pracy: 2-3 powiaty

Twoja Misja:
  • Budowanie partnerskich relacji z Rolnikami
  • Analiza upraw/hodowli i doradztwo techniczne
  • Sprzedaż rozwiązań wspierających efektywność gospodarstw
  • Osiąganie celów sprzedażowych z zachowaniem jakości obsługi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagamy:
  • Min. rok doświadczenia w sprzedaży/doradztwie
  • Wiedza lub wykształcenie w obszarze rolnictwa/agronomii
  • Gotowość do pracy w terenie (Prawo jazdy kat. B)
  • Pasja do rolnictwa i chęć ciągłego uczenia się
  • Dodatkowy Atut: Prowadzenie własnego gospodarstwa

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + prowizja BEZ limitu)
  • Wdrożenie (6 tyg.) i wsparcie Mentora
  • Samochód, telefon, tablet (również do użytku prywatnego)
  • Bezpłatna opieka medyczna Medicover (pakiet premium ze stomatologią)
  • Dofinansowanie: Multisport (75%), ubezpieczenie na życie (90%), ZFŚS
  • PPK (z podniesioną stawką)
  • Praca w zespole z ponad 60-letnim globalnym doświadczeniem
  • Szkolenia z bezpiecznej jazdy i nowoczesna flota (zmiana co 3 lata)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-14

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Timac Agro Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...