Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Pracownik wykonuje większość czynności o charakterze statycznym, związanych głównie z pracą przy biurku. Praca w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  
• Praca wykonywana jest w pomieszceniu biurowym Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Lublinie, usytuowanym na parterze budynku przy ulicy Narutowicza 73. Budynek nie jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych, poruszających się na wózkach inwalidzkich – bariery architektoniczne.
  

Zakres zadań

• prowadzi rejestr i zbiór rozkazów personalnych, decyzji postanowień Komendanta Wojewódzkiego Policji w Lublinie i na ich podstawie aktualizuje rejestry przyjętych, zwolnionych i przeniesionych policjantów i pracowników w woj. lubelskim oraz prowadzi ekspedycję tych dokumentów,
• rejestruje i aktualizuje dane kadrowo-osobowe policjantów w module kadrowym Systemu Wspomagania Obsługi Policji,
• weryfikuje, opiniuje i realizuje wnioski na odznaczenia państwowe i resortowe policjantów i pracowników cywilnych woj. lubelskiego
• prowadzi ewidencję i wydaje skierowania na badania profilaktyczne oraz szczepienia dla kierownictwa KWP w Lublinie, OPP w Lublinie, SPKP w Lublinie, komendantów KPP/KMP woj. lubelskiego, policjantów i pracowników stanowisk samodzielnych oraz zespołów bezpośrednio podległych Komendantowi Wojewódzkiemu Policji w Lublinie, policjantów i pracowników Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Lublinie,
• realizuje sprawy związane z zamawianiem, ewidencją oraz okresową inwentaryzacją pieczęci i stempli dla komórek organizacyjnych KWP w Lublinie, OPP w Lublinie i SPKP w Lublinie,
• prowadzi ewidencję postępowań szkodowych dot. referentek zrealizowanych w KWP w Lublinie, OPP w Lublinie, SPKP w Lublinie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 miesiąc doświadczenia zawodowego w pracy związanej z prowadzeniem ewidencji

• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” (wzór oświadczeń jest dołączony do ogłoszenia - plik do pobrania)
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów: Ustawy o Policji, Kodeksu Pracy i przepisów wykonawczych, regulujących sprawy odznaczeń państwowych i resortowych
• Umiejętność obsługi komputera –MS Office,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu obsługi SWOP

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »