eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinINSPEKTOR NADZORU INWESTORSKIEGO (BRANŻA DROGOWA)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

INSPEKTOR NADZORU INWESTORSKIEGO (BRANŻA DROGOWA)

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1132


Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań, warunki pracy oraz w jaki sposób należy składać dokumenty aplikacyjne znajduje się https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: Budownictwo w specjalności drogowej

Zawód:

  • Inspektor nadzoru budowlanego

Pozostałe wymagania:

  • Zakres wykonywanych zadań, warunki pracy oraz w jaki sposób należy składać dokumenty aplikacyjne znajduje się https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/Wymagania niezbędne:1. wykształcenie wyższe techniczne kierunek budownictwo w specjalności drogowej;2. uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalnościdrogowej,3. przynależność do izby samorządu zawodowego;4. min. 4-letni staż pracy;5. posiadanie obywatelstwa polskiego;6. pełna zdolność do czynności prawnych;7. korzystanie z pełni praw publicznych;8. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznegolub umyślne przestępstwo skarbowe;9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;10. nieposzlakowana opinia;11. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji publicznej, w tym:znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym,znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, znajomość ustawy Kodeks postępowaniaadministracyjnego;12. znajomość ustawy prawo budowlane;13. znajomość ustawy prawo zamówień publicznych;14. znajomość ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresiedróg publicznych;15. umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy, poczta elektroniczna, Internet.Wymagania dodatkowe:1. mile widziane doświadczenie w pracy w urzędach administracji rządowej lub samorządowej;2. umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole;3. odporność na stres;4. sumienność, komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy


Miejsce pracy: KROCHMALNA 13J, 20-401 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: wymagane dokumenty aplikacyjne znajdują się https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-22

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.