eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinSprzedawca / Sprzedawczyni w markecie budowlanym

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Sprzedawca / Sprzedawczyni w markecie budowlanym

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Aktywna sprzedaż produktów i adaptacja oferty do potrzeb klientów,
  • Zarządzanie procesami zamówień, od ich realizacji po monitorowanie stanów magazynowych,
  • Utrzymywanie odpowiedniej ekspozycji towarów, zgodnie z firmowymi standardami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Proklienckie nastawienie i otwartość na kontakt z ludźmi,
  • Chęci do rozwoju i doskonalenia w pracy zespołowej,
  • Skrupulatność i dokładność,
  • Zainteresowania w dziedzinie budownictwa, dekoracji lub ogrodnictwa.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Możliwość realnego wpływu na poziom swoich zarobków poprzez system premiowy,
  • Możliwość uczestniczenia w programie akcjonariatu pracowniczego oraz funduszu mieszkaniowym,
  • Pakiet szkoleń do nauki języków oraz dostęp do platformy MyBenefit,
  • Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie w termomodernizacji,
  • Atrakcyjne rabaty na produkty i usługi oferowane przez naszą firmę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-28

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...