eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinPraktykant / Praktykantka ds. rekrutacji

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Praktykant / Praktykantka ds. rekrutacji

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • poznawanie codziennego funkcjonowania organizacji oraz procesów HR
  • wsparcie zespołu Talent Acquisition w bieżących działaniach
  • udział w przygotowywaniu wdrożeń dla nowych pracowników
  • współpraca z innymi działami przy realizacji projektów personalnych
  • pomoc administracyjna związana z działaniami rekrutacyjnymi i szkoleniowymi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • otwartość na naukę i chęć zdobywania pierwszego doświadczenia zawodowego
  • dyspozycyjność do odbycia praktyk stacjonarnych
  • bardzo dobra znajomość języka polskiego

Firma oferuje:

Oferujemy

  • bezpłatne praktyki studenckie dające praktyczną wiedzę o pracy w HR
  • możliwość realizacji praktyk w ramach programu uczelni
  • elastyczne godziny dopasowane do planu zajęć
  • szkolenie wprowadzające do procesów związanych z zatrudnianiem
  • możliwość rozłożenia praktyk w dogodnym czasie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...