Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego

• terminowe przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy

• monitorowanie ważności badań lekarskich, przygotowywanie skierowań na badania

• rozliczanie czasu pracy pracowników

• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym

• przygotowywanie raportów i zestawień na polecenie przełożonego

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe: preferowane kierunki Ekonomia, Finanse i Rachunkowość
• minimum roczne doświadczenie w pracy o podobnym zakresie obowiązków
• znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy – ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z czasem pracy, ubezpieczeń społecznych
• chęć ciągłego pozyskiwania wiedzy oraz dążenia do rozwoju
• zdolność analitycznego myślenia
• umiejętność pracy pod presją czasu
• dobra organizacja pracy
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
• umiejętność pracy w zespole – komunikatywność
• rzetelność i dokładność w realizowaniu zadań

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze

• CV i list motywacyjny
• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór formularza),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór oświadczenia)

Termin ważności ogłoszenia: 12.06.2025 r.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »