Kto szuka:
Praca.farmacja.pl
Stanowisko:
Pomoc Apteczna - Lublin (k/m/n)
Lokalizacja:
Lublin
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zapraszamy do udziału w rekrutacji na stanowisko Pomoc Apteczną w Lublinie (Krakowskie Przedmieście 70).
Zakres obowiązków:
- prawidłowe przyjęcie dostawy i potwierdzenie zgodności z zamówieniem
- odpowiednie rozmieszczenie asortymentu w aptece
- właściwa ułożenie preparatów w magazynie
- prowadzenie magazynu
- przygotowywanie zwrotów towarowych
- wykonywanie prac administracyjno-biurowych
- dbałość o czystość w aptece
W ZIKO otrzymasz:
- umowę o pracę,
- wparcie doświadczonego zespołu w codziennej pracy,
- wdrożenie stanowiskowe,
- bezpieczne warunki pracy.
Wyślij do nas swoje CV, a my skontaktujmy się z Tobą i z przyjemnością opowiemy więcej o naszej firmie oraz stanowisku.️
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych znajdziesz na stronie https://www.ziko.pl/kariera/dane-osobowe/
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
