Kto szuka:
Twoje Prywatne Lekcje
Stanowisko:
Nauczyciel / Nauczycielka
Lokalizacja:
Lublin
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Prowadzenie lekcji online z języków obcych lub przedmiotów szkolnych, dostosowanych do potrzeb ucznia
- Pomoc uczniom w nauce i przygotowaniu do egzaminów oraz codziennych zajęć szkolnych
- Motywowanie uczniów do systematycznej pracy i rozwijania umiejętności
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Zainteresowanie nauczaniem i otwartość na pracę z uczniami
- Podstawowe kompetencje w prowadzeniu korepetycji online
- Brak wymogu wcześniejszego doświadczenia – każdy może rozpocząć współpracę
Firma oferuje:
- Możliwość pracy w pełni zdalnej i ustalania własnego harmonogramu
- Praca z dowolnego miejsca w Polsce
- Samodzielne ustalanie stawek za lekcję
- Szansa na realny wpływ na rozwój i sukcesy uczniów
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?