eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinKierownik Robót Sanitarnych / Kierowniczka Robót Sanitarnych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierownik Robót Sanitarnych / Kierowniczka Robót Sanitarnych

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Kompleksowy nadzór nad realizacją robót instalacyjnych zgodnie z projektem i prawem budowlanym.
  • Zarządzanie zespołem inżynierów oraz dbanie o rozwój ich kompetencji.
  • Koordynacja pracy podwykonawców, kontrola jakości i terminowości robót.
  • Opracowywanie harmonogramów, kalkulacji kosztowych oraz zamawianie materiałów.
  • Nadzór nad dokumentacją powykonawczą i współpraca z działem handlowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Uprawnienia budowlane w zakresie sieci i instalacji sanitarnych.
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierów (min. 3 osoby).
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe oraz dobra znajomość rynku materiałów instalacyjnych.
  • Praktyczna umiejętność obsługi programu AutoCAD.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych (delegacje).

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczną formę zatrudnienia: umowa o pracę lub kontrakt B2B.
  • Niezbędne narzędzia pracy do realizacji zadań.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
  • Pracę w ambitnym zespole otwartym na Twoje inicjatywy i pomysły.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-19

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?