eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubinLUBIN - PRACA DLA KIEROWNIKA APTEKI

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

LUBIN - PRACA DLA KIEROWNIKA APTEKI

Lokalizacja:

Lubin

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownik Apteki do apteki zlokalizowanej w miejscowości Lubin.



Kandydatom oferujemy:



○ wynagrodzenie w wysokości 11 000 netto,



○ umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,



○ benefit w formia karty multisport,





* Od kandydata oczekujemy wykształcenia wyższego farmaceutycznego oraz umiejętności zarządzania personelem.



* Istotną kwestią dla nas jest posiadanie min. 5-cio letniego doświadczenia na stanowisku kierownika apteki



Zainteresowanych kandydatów zachęcamy do aplikowania poprzez formularz na stronie.


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-24

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...