eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gołaszyn (pow. łukowskiKasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Kasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni

Lokalizacja:

Gołaszyn (pow. łukowski, gm. Łuków)

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Praca fizyczna w dziale warzyw i owoców.
  • Obsługa kasy fiskalnej.
  • Profesjonalna obsługa klientów zgodnie ze standardami firmy.
  • Prawidłowa ekspozycja produktów.
  • Kontrola terminów przydatności do spożycia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Dyspozycyjność (system dwuzmianowy).
  • Rzetelność i uczciwość.
  • Preferowane doświadczenie w pracy sklepowej.
  • Komunikatywność i pozytywne podejście do klientów.
  • Aktualne badania sanepidowskie (lub gotowość do ich zrobienia).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę lub umowę zlecenie.
  • Talony świąteczne.
  • Prywatna opieka medyczna dla pracowników i rodzin.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-03

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...