eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyBridge Works Manager

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Bridge Works Manager

Lokalizacja:

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Planowanie i zarządzanie placem budowy
  • Koordynacja prac własnych i podwykonawców
  • Zarządzanie dokumentacją techniczną i finansową
  • Nadzór nad harmonogramem projektu
  • Analiza techniczna i kontrola kosztów
  • Zapewnienie zgodności prac z wymogami prawnymi i standardami bezpieczeństwa

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie budowlane
  • Uprawnienia budowlane, preferowane mostowe, bez ograniczeń
  • Członkostwo w Okręgowej Izbie Inżynierów Budownictwa
  • Doświadczenie w zarządzaniu budową lub robotami mostowymi będzie atutem
  • Umiejętności lidera i zarządzania czasem
  • Samodzielność i zaangażowanie

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz narzędzia pracy
  • Środki ochrony indywidualnej
  • Możliwość uczestniczenia w interesujących projektach
  • Ścieżki rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?