Kto szuka:
MS SERVICES Sp. z o.o.
Stanowisko:
Wykładanie towaru - praca dodatkowa (Łowicz)
Lokalizacja:
Łowicz
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
MS Services to zgrany zespół specjalistów, który od 20 lat wspiera z sukcesem Klientów w zakresie outsourcingu sił sprzedaży, merchandisingu, promocji sprzedaży, badań i audytów. Współpracujemy z liderami rynku, takimi jak Procter & Gamble, Kompania Piwowarska, Philip Morris Polska, Pepsi Cola GB, Nestle, Hortex, Bonduelle, Velvet dostarczając jakość na najwyższym poziomie dzięki innowacyjnym rozwiązaniom.
Lokalizacja: Łowicz - ul. Tuszewska 45 (8h miesięcznie, wizyty 1x w tygodniu)
Będziesz odpowiedzialny/a za:
- Zadbanie o odpowiednią ekspozycję oraz zapas produktów naszego klienta.
- Raportowanie wykonanej pracy
- Utrzymywanie porządku w miejscu pracy
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
- Pracę dla lidera rynku
- Niewymagająca i prosta praca
- Możliwość ustalenia godziny rozpoczęcia pracy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy
- Aktualne oświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...
Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...