eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁowiczWykładanie towaru - praca dodatkowa (Łowicz)

Kto szuka:

MS SERVICES Sp. z o.o.

Stanowisko:

Wykładanie towaru - praca dodatkowa (Łowicz)

Lokalizacja:

Łowicz

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MS Services to zgrany zespół specjalistów, który od 20 lat wspiera z sukcesem Klientów w zakresie outsourcingu sił sprzedaży, merchandisingu, promocji sprzedaży, badań i audytów. Współpracujemy z liderami rynku, takimi jak Procter & Gamble, Kompania Piwowarska, Philip Morris Polska, Pepsi Cola GB, Nestle, Hortex, Bonduelle, Velvet dostarczając jakość na najwyższym poziomie dzięki innowacyjnym rozwiązaniom.

Lokalizacja: Łowicz -  ul. Tuszewska 45 (8h miesięcznie, wizyty 1x w tygodniu)

Będziesz odpowiedzialny/a za:

  • Zadbanie o odpowiednią ekspozycję oraz zapas produktów naszego klienta.  
  • Raportowanie wykonanej pracy 
  • Utrzymywanie porządku w miejscu pracy 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
  • Pracę dla lidera rynku
  • Niewymagająca i prosta praca 
  • Możliwość ustalenia godziny rozpoczęcia pracy 

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy
  • Aktualne oświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-23

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: MS SERVICES Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...