eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Wiśniowa GóraTERAPEUTA/TERAPEUTKA ZAJĘCIOWY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

TERAPEUTA/TERAPEUTKA ZAJĘCIOWY

Lokalizacja:

Wiśniowa Góra

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0030


Obowiązki:

Organizacja i prowadzenie zajęć z mieszkańcami Domu Pomocy Społecznej z zastosowaniem różnych metod i technik w sposób grupowy i indywidualny na terenie przeznaczonym dla terapii zajęciowej w DPS.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie branżowe



Miejsce pracy: Tuszyńska 56, 95-020 Wiśniowa Góra, powiat: łódzki wschodni, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-12

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...