Kto szuka:
FERONA POLSKA S.A.
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka Sprzedaży - Branża Stalowa
Lokalizacja:
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- kompleksowa obsługa klientów i realizacja planów sprzedażowych
- pozyskiwanie nowych kontrahentów oraz utrzymanie kontaktów z obecnymi partnerami
- przygotowywanie ofert i prowadzenie negocjacji handlowych
- doradztwo w zakresie produktów i usług dostępnych w ofercie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- praktyka w obsłudze klientów sektora stalowego
- umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji
- zdolność do budowania trwałych relacji biznesowych
- szybkie podejmowanie decyzji w zmieniających się warunkach rynkowych
- dyspozycyjność oraz prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
- pewne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie 7.000–15.000 zł brutto
- premia uzależniona od wyników oraz samochód służbowy
- rozwój kompetencji i szkolenia branżowe
- prywatną opiekę medyczną i dostęp do miejsca parkingowego
Lokalizacja:
teren Polski
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...