eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźSpecjalista / Specjalistka ds. płac i kadr

Kto szuka:

Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. płac i kadr

Lokalizacja:

Łódź, ul. Milionowa 21

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Przygotowanie danych do listy płac (implementacja z systemów do Excela, programu płacowego)
  • Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników
  • Obsługa PPK i komorników
  • Nadzór nad budżetami
  • Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz
  • Wypłata wynagrodzeń
  • Pełna obsługa kadrowa pracowników Centrali (około 30 osób)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • Bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego excel (warunek konieczny)
  • Znajomość oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy
  • Wiedza praktyczna dotycząca zasad rozliczania zajęć komorniczych
  • Umiejętność współpracy z pracownikami w rozproszonym środowisku
  • Dokładność i systematyczność
  • Dodatkowych atutem będzie znajomość obsługi programu CDN Optima

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę na pełen etat
  • Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej (po okresie wdrożenia)
  • Dostęp do szkoleń online, live-meeting’ów i bazy wiedzy Polskiego Centrum Kadrowo-Płacowego
  • Dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
  • Biuro w centrum Łodzi
  • Bezpłatny parking 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...