Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PODINSPEKTOR W REFERACIE FINANSOWYM
Lokalizacja:
Bielawy
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0439
Obowiązki:
Informacje odnośnie zakresu obowiązków dostępne są pod adresem - https://bip.ugbielawy.nv.pl/a,16664,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektor-w-referacie-finansowym.html
w załączniku pod nazwą - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Podinspektor w Referacie Finansowym
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- prawo jazdy kategoria - B
Wykształcenie:
Miejsce pracy: Garbarska 11, 99-423 Bielawy, powiat: łowicki, woj: łódzkie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: bip.ugbielawy.nv.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...
Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...