Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
INSPEKTOR DS. GOSPODARKI KOMUNALNEJ
Lokalizacja:
Bielawy
łódzkie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0443
Obowiązki:
Informacje odnośnie zakresu obowiązków dostępne są pod adresem - https://bip.ugbielawy.nv.pl/a,16665,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-inspektor-ds-gospodarki-komunalnej.html
w załączniku pod nazwą - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Inspektor ds. gospodarki komunalnej
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- prawo jazdy kategoria - B
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Wykształcenie:
Miejsce pracy: Garbarska 11, 99-423 Bielawy, powiat: łowicki, woj: łódzkie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 3
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: bip.ugbielawy.nv.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...
Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
