eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca / Doradczyni Techniczno-Handlowa

Kto szuka:

Timac Agro Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni Techniczno-Handlowa

Lokalizacja:

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Teren pracy: 2-3 powiaty

Twoja Misja:
  • Budowanie partnerskich relacji z Rolnikami
  • Analiza upraw/hodowli i doradztwo techniczne
  • Sprzedaż rozwiązań wspierających efektywność gospodarstw
  • Osiąganie celów sprzedażowych z zachowaniem jakości obsługi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagamy:
  • Min. rok doświadczenia w sprzedaży/doradztwie
  • Wiedza lub wykształcenie w obszarze rolnictwa/agronomii
  • Gotowość do pracy w terenie (Prawo jazdy kat. B)
  • Pasja do rolnictwa i chęć ciągłego uczenia się
  • Dodatkowy Atut: Prowadzenie własnego gospodarstwa

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + prowizja BEZ limitu)
  • Wdrożenie (6 tyg.) i wsparcie Mentora
  • Samochód, telefon, tablet (również do użytku prywatnego)
  • Bezpłatna opieka medyczna Medicover (pakiet premium ze stomatologią)
  • Dofinansowanie: Multisport (75%), ubezpieczenie na życie (90%), ZFŚS
  • PPK (z podniesioną stawką)
  • Praca w zespole z ponad 60-letnim globalnym doświadczeniem
  • Szkolenia z bezpiecznej jazdy i nowoczesna flota (zmiana co 3 lata)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Timac Agro Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...