Praca › Oferty pracy Boguszyce Małe › DEKARZ (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

DEKARZ (K/M)

Lokalizacja:

Boguszyce Małe

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0065

Obowiązki:

Montaż obróbek blacharskich oraz pokrycia dachowego.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Zawód:

Dekarz*

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

podstawowe

Pozostałe wymagania:

Brak przeciwskazań do pracy na wysokości. Mile widziane doświadczenie zawodowe oraz prawo jazdy kat. B.

Miejsce pracy: 96-200 Boguszyce Małe 22A, powiat: rawski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA BRYGADZISTA PRODUKCJI - SZWALNIA (K/M) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA MUZYK SOLISTA DO GRUPY FLETÓW Z OBOWIĄZKIEM GRY NA PICCOLO (K/M) (NR 0575)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-31

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

dekarz

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Praca w IT: gdzie spada popyt, a gdzie rosną wynagrodzenia

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Młodzi Polacy nie chcą pracować za płacę minimalną

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...