eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódź › Specjalista /-tka ds. Automatyki i Elektroniki - darmowy transport do pracy!

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Specjalista /-tka ds. Automatyki i Elektroniki - darmowy transport do pracy!

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obecnie dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:


Specjalista /-tka ds. Automatyki i Elektroniki/ Mechanik utrzymania ruchu

Lokalizacja: Stary Gostków

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u naszego Klienta
  • Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Bogaty pakiet benefitów - m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
  • Transport na wyznaczonych trasach (Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Pabianice, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Pęczniew, Niemysłów, Łęczyca, Kutno, Koło, Ozorków, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kozanki Podleśne, Świnice Warckie, Grabów)

Twój zakres obowiązków:

  • Uruchamianie nowych linii produkcyjnych
  • Nadzór nad liniami produkcyjnymi w zakresie obsługi elektrycznej i elektronicznej
  • Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, higieny pracy i zadań jakościowych
  • Współpraca z Mechanikami podczas napraw, konserwacji maszyn, kalibracji sprzętu
  • Dbanie o utrzymanie w ruchu maszyn produkcyjnych i czystość stanowiska pracy - zgodnie ze specyfikacjami i odpowiednimi procedurami kontroli


Czego od Ciebie oczekujemy? 

  • Wykształcenia minimum średniego technicznego
  • Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku 
  • Znajomości mechanizmów automatyki procesowej 
  • Znajomości analizy i modyfikacji oprogramowania w sterownikach PLC oraz systemach SCADA – preferowany Siemens S7 1200/1500 WinCC
  • Wiedzy z zakresu mechaniki i pneumatyki
  • Znajomości baz danych SQL – mile widziana
  • Komunikatywnej znajomość języka angielskiego 
  • Dobrych zdolności analitycznych
  • Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowych, 12-godzinnym 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-29

do końca oferty: 39 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

    W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną ...

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...